主题:  碰到这样的老板,怎么解决问题??

moonly

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#12004/7/14 12:15:20
事情是这样的:
简单点说吧JJ代表我朋友的名字
JJ是个美术设计师,也懂些编程,会做网页,也会搞印刷
年初开始就想转行了,想做销售
性格开朗,也能说会道的
我也支持她做销售

原来公司的老板违背了原来合作时候的承诺
于是她毅然决定离开,乘此次失业转行

进了一家挺大的公司
应聘销售助理的职位
老板竟然很欣赏她,让她很欣慰
三个月试用,待遇也不高(比较以前来说真的太少)
不过这是新的机会
要转行当然要付出点代价

JJ进了新公司,新员工培训
分配到市场部
随后发现
老板给她的工作竟然是要求她协助程序员的工作??
因为公司请了个设计师(水平不错),可能是兼职的,每天只上半天班
其它的活就让她来做了.......
美其为设计把关
其实是:印刷跟单
公司软件产品界面改版....
哇,全要她做

既然在这里学习不到她想学的东西(销售相关知识),也不能做相关的实际操作,JJ想那我为什么要留在这里呢????
如果做设计的话,待遇也实在是太少,一个销售助理的工资能和一个高级美工的待遇一样吗????

于是渐渐明白老板一开始就没有打算让她做销售,只是让她做一个低薪的高级美工

于是提出辞职
因为她在试用期,本来是可以随时走人的
不过看在手上一大堆工作没有交接人的情况下,她还是提前一周通知老总

可是老总不肯
不让他走
哪门子事情嘛??]

大家来想想办法
如何帮助我朋友维护自己的权利



moonly

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#22004/7/14 12:18:21
JJ(my friend) 说:
老板好坏,就要让我做完企业中心,才能走,我这边公司又急要,没办法,不然我会等到过了十五号才离开的
JJ(my friend) 说:
云云好可怜啊,
ME 说:
企业中心做完了??
ME 说:
给人打工总是可怜的
JJ(my friend) 说:
没啊,那么多
JJ(my friend) 说:
我又不是程序员
ME 说:
那你走了,他怎么同意的??
JJ(my friend) 说:
我拷了,回家晚上做了,能做多少是多少
JJ(my friend) 说:
不同意啊
ME 说:

ME 说:
别给他做了。。。。
你和他怎么协商的嘛
JJ(my friend) 说:
我说了,我做不了,我说我做市场,这样己经超过职业范围了,他就是固执地说,就要做完,否则说我没做事
JJ(my friend) 说:
倒,气得我不行
ME 说:
可是他不能不算你工资的
ME 说:
你就是没做事又怎样
他还是要给工资的啊
JJ(my friend) 说:
就是说嘛

ME 说:
试用期就是试用啊
ME 说:
那你别给他做了,就是向他要工资就成
JJ(my friend) 说:
坏吧,他说我不来,就是说算旷工,扣钱,扣完所有的钱为止



x_wolf

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#32004/7/14 12:18:45
走,头也不要回!



moonly

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#42004/7/14 12:20:55
引用:
JJ(my friend) 说:
坏吧,他说我不来,就是说算旷工,扣钱,扣完所有的钱为止


那怎么办??
干了一个多月总不能白干啊



x_wolf

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#52004/7/14 12:22:49
去劳动仲裁部门!?



moonly

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#62004/7/14 12:24:29
我在想劳动法一定保障到她的权利
可是如何来使用劳动法来保障她权利呢??
需要些什么样的有力的证据才可以??

______________

最想的还是
想如何用语言来让那个小气的老总知道我朋友不是好惹的
懂得而且知道如何去维护自己的应有的权益



虫子

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#72004/7/14 12:33:34
还不简单,炒了他!!1



moonly

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#82004/7/14 12:34:24
我是叫她别给那老板做完企业中心
让他重新请一个人
他小气,不愿意花钱
就让他花
~~~~~~~~~
所以我要JJ别给他做了

试用期不当是企业试用员工
员工也在试用企业啊

他这样的做法不是
员工试用企业一点保障也没有了吗??
而且她已经是提前一周通知了

该做的她做到了
企业有什么话说的



噬血的狂魔

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#92004/7/14 12:34:33
想要使用劳动法保护自己,
先得熟悉和了解劳动法…………


毗沙门天王子、通天太师、威灵显赫大将军是也!
玉帝封我为三十六员正将第一总领使,天帅元领袖,永镇天门!

moonly

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#102004/7/14 12:36:29

artc在上个帖子中说
引用:
还不简单,炒了他!!1


[color=Red]已经炒掉老板了
只是老板不答应这是他被炒
而说是她的旷工行为

并且借口,每旷一天,就扣一天钱
直到把她应得的那一个多月的工资扣完为至>>>>>>>>>[/
color]



moonly

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#112004/7/14 12:40:45
megadeth在上个帖子中说
引用:
想要使用劳动法保护自己,
先得熟悉和了解劳动法…………


所以请教大家
熟悉劳动法的同仁
如何使用劳动法保障自己的权益??????

不然我发贴做什么
我可不是发牢骚
而是寻求帮助

因为不知道如何正确的使用

当然去劳动部门让他们仲裁自己也会麻烦的
所以想听听是否各位有其它的方法来迫使这类老板遵守劳动法
给我朋友一个公正的待遇



海飞丝

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#122004/7/14 12:45:02
直接去劳动仲裁 可以直接去你们当地的劳动局




秀发去无踪,头屑更出众 —— 信赖海飞丝


moonly

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#132004/7/14 12:46:12
忘记说了
她应聘的是销售助理的职位

可是进去后做的是界面设计师和美工助理的角色(原来有个兼职的美工)

人家自己原来都做设计室主任
为了转行才做什么销售助理的
一下子变成了打杂的

岗位职责根本就和现在实际的工作风马牛不相及



moonly

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#142004/7/14 12:48:33
那个老板挺有门路的咯
能做到大公司的老总位置,不能不说他有门路
怕去劳动仲裁也不一定会对自己有利

而且是个花时间花精力的活
所以并不想去

而我朋友现在是没有钱没有精力



moonly

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#152004/7/14 12:54:53
再和老总谈判一次
不行

就上劳动局