1，没有申请外膳的员工不在集团饭堂吃饭一次罚款20元，（要是临时有事呢？不吃也要罚款啊？变态！）
2，在饭堂吃饭的员工如倒掉饭菜一次罚款10元，（菜是分好每人一份的，又不是没天的菜都合每个人的口味的，吃不完叫人家撑死啊？变态！·）
3，在饭堂吃饭的员工如不在饭堂吃饭需在前一天中午前汇报，（人家业务员的时间本来就不是很稳定的，要是刚好到了吃饭时间还在和客户一起谈业务，难不成叫人家跟客户说：“不好意思，我要先回公司吃饭先！”啊？变态！）
4，公司员工一个月休4天，每周六、日轮休，请假当天没工资，如休满4天再请假N天扣4+N天工资，（请假一天就扣一天工资好了，干麻把人家休假时间的工资扣了啊？加班怎么不见有加班费？变态！）
5，员工不能擅自利用公司资源上网，如工作需要必须向经理申请，不然发现一次罚款100元，（要是有紧急文件要收发，经理又刚好不在的话，这种情况常有的，那就不用做事了？变态！）
5，公司要重新整理员工档案，所有员工必须在2005年7月1日前把简历，身份证，学历证和照片上交，否则就不发工资！（我干麻要把身份证，学历证原件过你啊？复印件不就行了吗？何况进来的时候都看过原件了，去年有前科收了身份证不发下来的， 才不上当呢，否则就不发工资？变态！）

是有这个打算！

不用考虑，走吧~~~

...服了。。我们这7000多人。我还可以天天想吃就吃，穿拖鞋上班也没人管。

在总部的员工不是很多，50来个，这样的日子真不是人过的，本来我们都今天发了工资就最人的了，谁知道还不发，没钱走不了啊，还压有一个月的工资，就有两个月的工资没得了，更变态的是就算你辞职了，这个月的工资也要到下个月才能拿！ 下午开会说了一大堆的废话！目的就是想减工资嘛！

那是私营企业吧~~~~~~~
那应该早走啊~~~~~~

你工作可能不久吧,那没有工作经验找工作难啊~~~~~``

祝你好运了，这种公司最好不要呆，已经不是变态这么正常了！！！