职业规划，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，适合的工作以及发展中要注意的问题。


从一个鹅卵石的故事说开来。
一混沌世界的年轻人求一老方丈指点迷津。
老方丈取了一敞口带颈的杯子，将一块大的鹅卵石放入，问年轻人“满了么？”青年人看了看，有缝隙，肯定答曰“没满！”
老方丈又取了一钵碎石子倒入杯中；又问：“满了么？”青年人仔细看了看，迟疑间又答：“许是满了。”
老方丈又取了一簸箕沙子，沿缝隙倒入。又问：“满了么？”青年人仔细看了看，迟疑间又答：“许是满了。”
老方丈最后取了一杯水，顺沙子缝隙倒入。再问“满了么？”
青年人沉吟不语；似有所悟。
老方丈问道：“如果我先放其他的东西而最后再放那大块鹅卵石的话，我还能把它放进去吗？年轻人，你该想一想“什么是人生命中的鹅卵石，应该在成就事业之初就要放进去呢？”
年轻人顿悟，后刻苦修行终成大业。
试问，如果我们先将沙子和水放进去，鹅卵石还能够放得进去么？到底什么是我们生命中的鹅卵石？什么是我们在做人做事之初应该先放进去的呢？……

我一直在倡导择业的最佳路径或境界：企业来讲，人职匹配，希望将合适的人放到合适的位置上；个人角度看，兴趣使然，干自己喜欢并乐意为之付出的事情，最开心。而企业的职业需求、岗位需求如果能与个人的特质、秉性和兴趣爱好刚好合拍，那是多么其乐融融的事情！
“女怕嫁错郎，男怕入错行”。大家听说过“职业锚”吧。锚是航海时船定方向用的。扪心自问：“我的内心到底想要什么？”这是最实在也是最残酷的一个事实。我们有多大能力去做多大的事业？尽管都说心有多大，世界就有多大，我们的舞台就有多大；我们一生不可轻言放弃的，吻合我们的个性特质，影响、伴随我们一生的那块鹅卵石又是什么？这大概是我们不得不面对并严肃回答的一个问题。
若有悟性和灵气，我们希望大家能够取他人之长，弥补自己之短；“人了解自己最难”，这是我的一位朋友常挂在嘴边上的一句话。基因是从娘胎里带来的，我们无法改变，正所谓“江山易改，本性难移”。但我们有的可做，那就是扬长避短。
我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候，大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞，上山的缆车排队等候的人头攒动，就连交通警察也出动帮忙来维持秩序，这样的情形按理说个人看来无能为力，于是失望，不再惦念那满目的好景致。
我们真的有的选择，结果是真真的香山红叶看了，欣赏了，看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢？……对！就是早起，早上路，早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上，只要提早做好准备，提早认识自己，我们就能在择业道路上做到泰然面对，处乱不惊。
好在此时此刻，为时不晚。真的等到我们成了爸爸妈妈的年岁时再回首，恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心，因为我们没有做我们想做的事情。


不知道各位接触过这些测试吗？如果没有大家可以跟着我来做一下以上的测试！

以下是我的测评结果，大家也做做贴出来吧：
1、你的指导型领导风格得分：78分；
2、你的支持型领导风格得分：65分；
3、你的参与型领导风格得分：98分；
4、你的成就取向型领导风格得分：76分；
你的意志力得分：87分
你的忍耐力得分：34分
你的情绪控制力得分：35分
你的应变力得分：65分
你的组织能力得分：78分
你的决策能力得分：66分
你的创新能力得分：54分
你的用人能力得分：72分

我来随便看看 呵呵



















凡人修仙传 魔兽领主